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こんにちは！
いつもお節介なウエディングプランナーブログを
ご覧いただきまして有難うございます。
今日も最幸のお節介なブログを記して
日本をヤバくしたいと思います。
さて、表題にもありますように今日は
久しぶりに結婚式場への提言！
どうやったらアフターコロナで勝ち抜けるか？
新郎新婦も見てもらって為になることなので
良かったらご覧下さいませ。
まず、現在、5月4日のブライダル業界の
近況をご説明します。
新型コロナウィルスによる結婚式・自粛・延期
そしてキャンセルにより売り上げが入ってこなくなり
固定費ばかりがかかってしまうために
社員の出勤を減らしたりしてアフターコロナまで
時間を稼いでる企業様がとても多いと思います。
これをご覧ください。
↓
↓
これは上場企業が借り入れをした詳細の表です。
枠でくくってるのが婚礼業界の会社です。
ここまで困窮してるのです。
ですので、新郎新婦様へキャンセル料のことで
揉めそうになるのも理由は分からなくはないです。
では、コロナコロナでマイナスなことよりも
コロナとこれから共生する時代の中でどうやって
アフターコロナで勝ち抜いていくかを私の持論ですが
お伝えしたいと思います。
式場運営者でなくても仕事をしてる方にはすべてに
当てはまると思いますのでご覧下さいませ。
1.そもそも今回のコロナって？？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私が思う主観ですが起きるべくして
起こったのかなと？
今ならそう理解するようにしてます。
今までの働き方や会社としての考え方など
振り返る時間を作ったのではないかと考えます。
下記のような会社や人に気づかせるために・・・
・単に居ればいいと思っている社会人（人在）
・成果を出さずに居ても何もおとがめなしな社会人
・売り上げの事ばかり考えていて教育に力を入れてない会社
・会社に行くだけで仕事をした気になっている社会人
・会社に行っても会社批判しかしない社会人
・部下を否定したり叱ることしかできない上司
etc・・・
では、何から手を付けましょう！
2.教育の強化
￣￣￣￣￣￣￣
まず、この機会に教育を見直してください！
そんな場合じゃない！っていうかもしれませんが
今、教育を強化したことは必ず今後の運営に関わってきます。
マクドナルドも幾度となく売り上げ低迷のピンチがありました。
その際に取っていた幸動はやはり「教育」です。
会社というのは「人」＝「人財」で創られてます。
どんな教育したらいいかお伝えしますね！
ずばり・・・
「心の教育」
です。これ以下もこれ以上も無いです。
これを見て「馬鹿だな！」と思う経営者が
居るのでしたら数年後に倒産してから後悔するでしょう。
まぁ、潰れていいならいいですが・・・
何故なら、何度もブログでもお伝えしてますが
現実世界に起こることというのはまずは心がプラスなのか？
それによって現実を引き寄せます！
これをご覧ください。
↓
↓
こうやって起こる現実の世界というのは心の状態に左右されます。
ですので、何でも「心がけと習慣」が良ければ毎日
幸せしか来ないという事です。
じゃ、そんなことを言われてもどうやったら？って
思いますよね！
まずは実践です！教わることではないです！
聞いて学ぶよりもとにかく実践する！
実践力を付けてください！
詳しくは動画でも紹介してるのでご覧ください。
↓
心の状態をプラスにする実践力を学ぶ動画
3.新事業を考えるな！利他の精神！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この状況だと皆、新しいことをしようと
考えますよね？
それが間違いです！
そもそも、今の時代に革命的な新しいことなんて
最新の技術を使わない限りないですよ！
今からの時代は「他人の為に」これがキーワード！
ですので、他人の為に役に立つことを考えましょう！
それと毎日の習慣から他人の為にを実践しましょう！
・実践力を上げる
・他人の為に先に動く
・明るく元気に有意識に行動を整わせる
実践力上げるって何ですかね？
実践力って説明できます？
「決めたこと × やっていること」
これを一致させる能力です！
道を歩いてて、ごみが落ちてたらどうですか？
拾ってますか？
電車で率先して席を譲ってますか？
赤信号を誰もいなくても渡ってませんか？
こういう日ごろの習慣を整えない方が
事業を考えるのにいきなり他人の為に！
なんて、無理無理無理！
（ジョジョ（笑））
ですので、アフターコロナ狙いで売り上げを
上げるのでしたら先に他人に与えてください！
そこから売り上げになるきっかけが創れます。
結婚式でいうなら、今回のコロナの問題で
キャンセル料も延期料も取らずにじっと
我慢しながら教育をする会社が今後も
ずっと生き残り続けることが出来る企業になります。
だって、会社って10年生存するのはたったの
６．３％なんですよ！
９４％潰れるってことです！
休業で時間が出来たのであれば断捨離をして
従業員教育と習慣を整えながら今後の為には
他人の為になることから考えれば道は切り開けます！
4.じゃ、どんな事業が・・・
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
習慣も心がけもプラスにできるようになったら・・
の話ですが、おそらく今後は下記になるでしょう。
・出社はしない
・基本テレワーク
・ECなどのオンラインがスタンダード
・体験を買う
・サブスク市場の拡大
etc・・・
まぁ、オンライン結婚式はまだ先かもしれません。
ですが、式場はかなりの数が無くなるんではないでしょうか？
そうなると需要と供給のバランスも良くなりますので
新郎新婦が求めるものも変わってきますね！
今までのように、最初だけいい顔して契約を取るだけの
ことしか考えてない企業は淘汰されます。
結婚式なら、感動や楽しい、すごい！という体験を
列席者が求める時代になるのではないでしょうか？
プランナーも必要なくなるかもしれませんね。
そして、プランナーを付けるなら有料！
という時代が来ますね！
有料ということは・・・＝優秀である必要があります。
有料なんですから＝指名制度！
プランナーのレベルが高くないと選ばれない！
という事は教育が出来てないと選ばれない
という事は売り上げがないので稼げない。
ねっ？ほら？？
教育が大事です。
ウエディングプランナー指名制度
私が求めていた時代がやってきます！
でも、これがいいですよね？
だって、優秀なプランナーならお金払っても
頼みたくないですか？
家庭教師雇うのに無料ですか？
優秀なプランナーに最幸の結婚式を体験させて
もらうためのプランニングをしてもらうんです。
そして、それらがサブスク化する。。。
ワクワクしますね！
さぁて、今日から何しよーーってなりません？
5.最後に・・・
￣￣￣￣￣￣￣￣
コロナだから・・・
コロナだから・・・
コロナだから・・・
コロナだから・・・
もう、言いつかれましたよね？
ってか、聞き疲れましたよね？
私は今、ワクワクしながらブログ書いてます！
これを見て幸動出来た方だけが成幸します！
嘘だと思うなら実践してください！
お約束します！必ず成幸しますので！
ただ、プランナーでもどの職業でもこれから
求められる考え方があるのでそれを最後に
お伝えして結びにしますね！
▼必ず必要な2020年以降の思考
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常に相手の立場に立って幸動出来る思考
----------------------------------------
成幸したい方！
是非、一緒に幸動しましょう！
電話：０７８－７７７－３０３０
メール：こちら
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